Copardom cumple 80 años y advierte sobre desafíos del empleo formal y los salarios en RD

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) celebró su 80 aniversario con un llamado a fortalecer el empleo formal, reducir la informalidad y mantener el diálogo entre empresarios, trabajadores y Gobierno, ante los desafíos que enfrenta el mercado laboral dominicano.

Durante el acto conmemorativo, celebrado en el Hotel Jaragua y encabezado por su presidenta, Laura Peña Izquierdo, la organización destacó sus ocho décadas de participación en procesos de concertación laboral y advirtió sobre las transformaciones impulsadas por la inteligencia artificial, los cambios demográficos y la transición energética.

“La República Dominicana necesita más empleos formales, más inclusión económica y más condiciones que permitan el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas”, expresó Peña Izquierdo.

La dirigente empresarial sostuvo que combatir la informalidad resulta fundamental para ampliar las oportunidades laborales, fortalecer la seguridad social y mejorar la productividad nacional.

Asimismo, reafirmó el compromiso de Copardom con la prevención de riesgos laborales y la promoción de condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo.

Salarios mínimos volverán a discusión en 2027

Uno de los temas abordados durante la actividad fue la próxima revisión de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado, prevista para marzo de 2027, cuando se cumplirán dos años del último ajuste.

Peña Izquierdo explicó que corresponde al Ministerio de Trabajo convocar al Comité Nacional de Salarios, organismo en el que representantes de empleadores, trabajadores y Gobierno deberán discutir los nuevos montos.

Indicó que el sector empresarial tomará en consideración aspectos como la inflación, la productividad, la formación profesional y las funciones desempeñadas por los trabajadores.

Por su parte, el presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé, planteó la necesidad de establecer remuneraciones que permitan cubrir las necesidades básicas de las familias dominicanas.

El dirigente sindical propuso avanzar hacia salarios de al menos RD$50,000 mensuales, tomando como referencia el costo de la canasta familiar.

Reforma del Código de Trabajo continúa en debate

La actualización del Código de Trabajo también ocupó un espacio importante durante la conmemoración.

El expresidente de Copardom, Jaime González, consideró necesario retomar las conversaciones entre empresarios, sindicatos y representantes políticos para modernizar la legislación laboral vigente desde 1992.

En tanto, el expresidente del Tribunal Constitucional, Milton Ray Guevara, defendió que cualquier modificación de la normativa sea resultado de acuerdos entre los sectores involucrados.

Ray Guevara advirtió sobre los riesgos de impulsar cambios sin consenso y señaló que entre los temas pendientes de revisión figuran la jornada laboral, las horas extraordinarias, los mecanismos de conciliación y el seguro de desempleo.

Ministro de Trabajo destaca importancia del diálogo

Durante la celebración, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, reconoció los aportes del sector empresarial al crecimiento económico y valoró el papel de Copardom en el fortalecimiento del diálogo tripartito.

El funcionario afirmó que República Dominicana acumula más de tres décadas sin una huelga laboral general, lo que destacó como un elemento de estabilidad en las relaciones entre empleadores y trabajadores.

En el marco del aniversario, Copardom también entregó un reconocimiento al presidente Luis Abinader por sus aportes al diálogo sociolaboral, distinción que fue recibida por Olivares en representación del mandatario.

Ocho décadas de participación empresarial

Fundada en 1946, Copardom ha participado en importantes procesos de concertación nacional, incluida la elaboración consensuada del Código de Trabajo de 1992 y diversas iniciativas relacionadas con la seguridad social y las relaciones laborales.

Al conmemorar su octogésimo aniversario, la organización reiteró su compromiso con la construcción de consensos, la generación de empleos formales y el fortalecimiento de un entorno empresarial que contribuya al desarrollo económico y social de República Dominicana.

La entidad señaló que los avances tecnológicos, las nuevas modalidades de empleo y las transformaciones económicas demandan una mayor capacidad de adaptación de las empresas y de las políticas laborales del país.