Santo Domingo, RD.– La Academia Banreservas desarrolló el ciclo de conferencias “Liderazgo a tres tiempos: un banquete de inspiración”, una iniciativa enfocada en fortalecer las capacidades de liderazgo, promover el bienestar laboral y ampliar las herramientas de desarrollo profesional de los colaboradores de la institución.
La jornada reunió a más de 600 colaboradores y contó con la participación de especialistas nacionales e internacionales, quienes compartieron conocimientos y experiencias sobre bienestar emocional, pensamiento expansivo y liderazgo inspirador.
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El programa fue diseñado como un espacio de aprendizaje y reflexión, con el propósito de que los participantes puedan incorporar nuevas herramientas a sus responsabilidades profesionales y convertir los conocimientos adquiridos en acciones aplicables dentro del entorno laboral.
Bienestar emocional como base del liderazgo
El ciclo comenzó con la conferencia “Bienestar emocional laboral”, impartida por Marco Leone, especialista en bienestar y desarrollo humano.
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Durante su participación, Leone destacó la importancia de colocar a las personas en el centro de las estrategias de liderazgo y promover ambientes de trabajo que contribuyan al bienestar de los equipos.
El especialista planteó la necesidad de que los líderes comprendan que el desempeño de una organización también está relacionado con la manera en que sus colaboradores se sienten, se desarrollan y enfrentan los desafíos cotidianos.
La conferencia permitió abordar herramientas y reflexiones orientadas a fortalecer equipos más sólidos y liderazgos sostenibles.
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Pensamiento expansivo para enfrentar nuevos desafíos
La segunda conferencia, organizada por la Academia Banreservas, estuvo a cargo de Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente, quien presentó el tema “Pensamiento expansivo”.
Angarita invitó a los participantes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y explorar nuevas formas de interpretar los retos que surgen en los espacios profesionales. La especialista destacó la importancia de desarrollar una mentalidad abierta ante los cambios y buscar alternativas que permitan responder de manera innovadora a las nuevas exigencias del entorno.
El encuentro, impulsado por la Academia Banreservas, propició la participación de los colaboradores mediante preguntas, conversaciones y ejercicios de reflexión dirigidos a conectar los conceptos abordados con situaciones del ámbito laboral. Con esta iniciativa, la Academia Banreservas continúa promoviendo espacios de aprendizaje y desarrollo profesional.
Liderazgo inspirador
El ciclo de conferencias de la Academia Banreservas concluyó con la participación de Carlos Escario, experto internacional en liderazgo y estrategia, quien desarrolló la conferencia “Liderazgo inspirador”.
Escario motivó a los participantes a evolucionar hacia modelos de liderazgo capaces de generar una influencia positiva y producir un impacto colectivo dentro de las organizaciones. Durante su intervención, destacó la importancia de que los líderes desarrollen habilidades que les permitan inspirar, orientar y acompañar a sus equipos.
La jornada de la Academia Banreservas también resaltó que el liderazgo no se limita a la administración de procesos o la dirección de equipos, sino que implica servir, actuar mediante el ejemplo y generar condiciones para que otras personas puedan desarrollar su potencial.
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“En Banreservas creemos que liderar no consiste únicamente en dirigir personas o administrar procesos. Liderar es servir, influir con el ejemplo y crear las condiciones para que otros alcancen su mejor versión”, afirmó Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones.
Formación continua
Cada encuentro fue concebido como un espacio para el intercambio de experiencias y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Las conversaciones y reflexiones estuvieron orientadas a facilitar que los participantes puedan trasladar las herramientas aprendidas a sus funciones cotidianas.
Con el desarrollo de “Liderazgo a tres tiempos”, la Academia Banreservas reafirma su apuesta por la formación continua de sus colaboradores y por el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en el desarrollo humano.
La iniciativa también forma parte de los esfuerzos de la institución para impulsar un liderazgo transformador, capaz de responder a los cambios del entorno y contribuir al crecimiento profesional de sus equipos.
Sobre Banreservas
El Banco de Reservas de la República Dominicana (Banreservas) fue creado en 1941 y comenzó sus operaciones con un capital original de RD$1 millón. Sus primeras oficinas estuvieron ubicadas en Santo Domingo, Santiago, La Vega, Puerto Plata, Barahona y San Pedro de Macorís.
Con el paso de las décadas, Banreservas amplió su presencia en el territorio nacional y actualmente cuenta con más de 250 oficinas, de acuerdo con información institucional de la entidad. Su red también incluye cajeros automáticos y otros canales de atención.
La institución ofrece servicios financieros para personas, empresas y sectores productivos, además de contar con distintas filiales vinculadas a seguros, pensiones, administración de fondos, fiduciaria, inversiones e inmobiliaria. Entre estas figuran ARS Reservas, Seguros Reservas, AFP Reservas, Fiduciaria Reservas, AFI Reservas, Inversiones & Reservas e Inmobiliaria Reservas.
Además de su actividad financiera, Banreservas mantiene programas relacionados con educación, cultura, deporte, literatura, artes y responsabilidad social, áreas que forman parte de su participación institucional en el desarrollo social del país.
